AMAFORE pide subir cuotas

Para que los trabajadores en México puedan alcanzar una pensión acorde con lo que marcan los estándares internacionales, es decir con un monto que le permita vivir mejor y disfrutar su jubilación, es necesario que durante el 2017 el gobierno y el poder legislativo trabajen para que se pase del 6.5 actual a un 15 por ciento de aportaciones tripartistas, dijo el presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Carlos Noriega Curtis.
Consideró que para aumentar a un promedio de entre 60 y 70 por ciento el monto de una pensión con relación a su último salario es necesaria un reforma al régimen de pensiones que incluya elevar la aportación tripartita, es decir trabajador, gobierno y patrones, que actualmente es de un total de 6.5 a 15 por ciento.

Precisó que actualmente la tasa de remplazo o monto de la pensión es de alrededor del 44 por ciento, por lo que además de aumentar las aportaciones es necesario aumentar el ahorro voluntario, como una salida natural.
Dijo que el raquítico monto de las pensiones que perciben los trabajadores es por lo precarios salarios que obtienen. La reforma al sistema de pensiones que se plantea tendrá que ser gradual en un periodo de entre 5 y 10 años, estimó Noriega Curtís.
Exhortó a las autoridades para llevar a cabo el año próximo, como son alsm reformas legales que permitan lograr el ahorro necesario para elevar la tasa de remplazo de las pensiones y, de esta forma, consolidar el SAR como pilar, sólido y viable de la seguridad social.
Además, se debe de liberalizar el régimen de inversión que permita que los recursos de los trabajadores sean invertidos en instrumentos con mayores rendimientos, aunque advirtió que a mayor rendimiento mayor riesgo.
Recordó que recientemente se emitieron nuevos instrumentos como el CerPi y la Firba -E, los cuales permitirán a los trabajadores participar de altos rendimientos que ofrecerá la inversión en sectores como energía y telecomunicaciones, los cuales se abrieron a la inversión con las reformas constitucionales emprendidas por la actual administración federal.
Con estos nuevos instrumentos de inversión se puede cuadruplicar y quintuplicar los montos de inversión que permitirá a los trabajadores obtener mayores rendimientos.
Destacó que en la actual coyuntura de incertidumbre global el rendimiento acumulado en las Afores en los once meses del año transcurridos es de 2.6 por ciento , en términos nominales.
Informó que las afores han registrado en lo que va del año cuatro meses de minusvalías , pero se espera que a partir de diciembre ya se empiecen a registrar plusvalías.
Anunció que antes de concluir el año comenzará a operar un esquema de aplicaciones móviles que les permitirá a los trabajadores consultar y eventualmente, realizar transacciones desde dispositivos inteligentes (teléfonos, tabletas, etcétera ), lo cual facilitará un acompañamiento más cercano de las Afores hacia el trabajador, fomentando la cultura del retiro, la planeación financiera, e incluso, el ahorro voluntario….
EL IMSS OTORGARÁ CITAS MÉDICAS POR INTERNET EN 2017
Por primera vez, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el 2017, otorgará por internet citas médicas en Unidades de Medicina Familiar (UMF), a través de la plataforma IMSS Digital en teléfonos móviles y tabletas, en beneficio de los derechohabientes.
Al inaugurar el Foro Nacional de Coordinadores Delegacionales de Informática y Jefes Biomédicos 2016, el titular del IMSS, Mikel Arriola, informó que ya iniciaron las pruebas piloto de este servicio de citas, que estará disponible en el primer semestre de 2017.
Para mejorar la calidad y calidez de los servicios que otorga el Seguro Social a través de la digitalización y simplificación de trámites, dijo que se han ofrecido casi 100 millones de atenciones digitales en la actual administración con la plataforma IMSS Digital, lo que facilita la interacción con derechohabientes, patrones y pensionados, con trámites no presenciales que antes de 2013 no existían.
Por consiguiente, Arriola instruyó al área de Innovación y Desarrollo Tecnológico, con el apoyo de la Dirección de Prestaciones Médicas, incorporar en el primer semestre de 2017 nuevas herramientas a IMSS Digital: pase de cirugía, solicitud de pensión e incapacidad por internet, implementación del sistema de abasto institucional, así como servicios administrados de infraestructura de cómputo.
El Director General del Seguro Social enfatizó que acordé con la Estrategia Digital Nacional, el Instituto construyó IMSS Digital, que ha implementado diversos programas basados en el aprovechamiento y desarrollo de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
Destacó que al digitalizar 19 de los 25 principales trámites del Instituto y comparar el costo-beneficio en la atención de los usuarios, se han obtenido ahorros por casi cinco mil millones de pesos.
Mikel Arriola señaló algunos de los compromisos alcanzados del decálogo de acciones con el uso de la tecnología, como la eliminación del trámite de comprobación de supervivencia, programas que reducen los tiempos de espera en la atención como Unifila, Gestión de Camas, referencia al especialista en segundo nivel, y beneficios a patrones al digitalizar los cinco trámites más utilizados.
La agenda de citas médicas se sumará a los trámites y servicios que ya brinda la App IMSS Digital: ubicación de inmuebles (unidades médicas y administrativas), asignación o localización del Número de Seguridad Social, alta y cambio de clínica, consulta de vigencia de derechos e información de prevención para la salud.
En su oportunidad, el Director de Innovación y Desarrollo Tecnológico del Instituto, Pedro Valencia Santiago, afirmó que con IMSS Digital se da un paso más para acercarse en la ruta de la consolidación de los servicios digitales. ’Estamos todos convencidos que estar cerca del derechohabiente no es un tarea, es una causa’.
En el Foro, Mikel Arriola entregó reconocimientos por obtener las mejores evaluaciones de desempeño a los Coordinadores Delegacionales de Informática de Norte del Distrito Federal, Zacatecas y Baja California, Alejandro Reyes Hernández, Raúl Romero García y José Antonio Zaparí Méndez, respectivamente; así como a los Jefes Biomédicos, Alberto Saucedo Pérez, del Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI; Guillermo Ramón Donis Castañeda, del Hospital Pediatría del CMN Siglo XXI, y Bertha Alicia Arroyo Castañeda, del Hospital de Traumatología y Ortopedia número 21 de Nuevo León.
En el evento estuvieron presentes el Secretario General del Seguro Social, Juan Carlos Velasco Pérez; los representantes del Consejo Técnico del IMSS por el sector obrero y patronal, José Luis Carazo Preciado y Raúl Rodríguez Márquez, respectivamente; así como directores normativos, delegados y directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad…..
ENTREGA JOSÉ REYES BAEZA LA TARJETA DE AHORRRO VOLUNTARIO PENSIONISSSTE
Como parte de la estrategia para incentivar y arraigar la cultura del ahorro para el retiro, el Director del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, encabezó la entrega de 650 mil tarjetas de Ahorro Voluntario PENSIONISSSTE con la que se podrán hacer depósitos en tiendas de conveniencia como 7-Eleven, Extra, Circulo k o sucursales BANSEFI o TELECOMM, desde 50 hasta 25 mil pesos. Agregó que próximamente se distribuirán otras 700 mil tarjetas.
Destacó que gracias a que PENSIONISSSTE es la Afore que cobra la menor comisión en el mercado, se han incorporado 581 mil trabajadores de la iniciativa privada a este sistema de ahorro público, con lo que llega actualmente a más de 2 millones de beneficiarios.
Por su parte, el Vocal Ejecutivo de PENSIONISSSTE, José María de la Torre Verea, presentó tres tipos de tarjetas de acuerdo al perfil del ahorrador: Dorada, para aquellos que tengan una saldo mayor a los 500 mil pesos en su cuenta individual, incluyendo el Bono de Reconocimiento de Pensión; Plateada, para los trabajadores que hayan permanecido en PENSIONISSSTE por más de 5 años, y Roja, para el resto de los clientes de la Afore.
Añadió que el uso de la tarjeta es sencillo y no tiene ningún costo para el trabajador con cuenta individual, solo necesita acudir a un centro autorizado, presentar su tarjeta al cajero y conservar el recibo como comprobante de depósito.
En presencia de distintas representaciones sindicales como FSTSE, SNTE, SNTISSSTE, FEDESSP y AAPAUNAM, Reyes Baeza detalló que para crear una mejor cultura de ahorro, PENSIONISSSTE ha perfilado una estrategia con acciones sencillas y al alcance de todos para que los trabajadores tengan mejores condiciones en su retiro. Además, en breve se lanzará un programa de incentivos para premiar a los trabajadores que realicen su ahorro voluntario.
El titular del ISSSTE enfatizó que estas acciones se inscriben dentro del proyecto de modernización instruido por el Presidente de la República, y además de atender las recomendaciones de la OCDE para alentar una nueva cultura de ahorro voluntario, al tiempo que expresó que se busca llegar a todos los núcleos sociales para que los ahorradores hagan un alto en el camino y replanten su esquema de retiro, dentro de una nueva cultura en el tema.
De la Torre Verea adelantó que en 2017 esta Afore reducirá el monto de la comisión que cobra a los trabajadores dentro del Sistema de Ahorro para el Retiro, pasando de 0.89 a 0.86 por ciento, lo que la mantendrá como la que menor comisión cobra en el mercado.
Mencionó que por sexto año consecutivo, el PENSIONISSSTE realiza el Reparto de Remanente de Operación, en el que se pagaron el año pasado 350 millones de pesos a las cuentas de los trabajadores activos.
Por su parte, el Vicepresidente de Operaciones de la CONSAR, Carlos Arturo Marmolejo Trujillo, apuntó que con estas acciones el PENSIONISSTE lanza de manera acertada una iniciativa que va ayudar mucho para ampliar la cultura del ahorro, ya que ’en un par de segundos podemos acceder a este potente e incluyente sistema de ahorro’.
Destacó que hoy 57 millones de mexicanas y mexicanos cuentan con una Cuenta de Ahorro para el Retiro, esfuerzo que representa más del 15.5 por ciento el PIB del país. Indicó que para el 60 por ciento de este sector de la población este ahorro representa su segundo patrimonio, tan solo después de la vivienda.
Manifestó que en México el ahorro voluntario ha crecido más del 30 por ciento, ya que tan solo en los últimos 12 meses 300 mil han hecho aportaciones bajo este esquema, que se unen a los 3.3 millones de trabajadores que ya lo hacían.
El Vicepresidente de CONSAR enfatizó que nuestro país es uno de los pocos países que ha logrado integrar y acercar un sistema poderoso de ahorro para toda la población, y PENSIONISSSTE cumple con todas estos atributos, e indicó que el órgano al que pertenece dará a conocer más iniciativas para incorporar al 100 por ciento de la población a los esquemas de recursos para el retiro desde cualquier parte del país, incluso desde Estados Unidos, a través de diversas tecnologías aplicaciones móviles, tarjetas de débito y crédito……

(tellezflores@hotmail.com)