Al respecto el jefe de la oficina ejecutiva de Vinculación Interinstitucional de esta dependencia, Carlos Aranza Toris, refirió que la encargada de la certificación fue la empresa Factual Services, S.C., lográndose una aprobación de 90 puntos con nivel de bronce, misma que tendrá una vigencia de dos años.
Señaló que este logro es reflejo de un trabajo de esfuerzo común y compromiso. Para lograr la certificación fue necesaria la instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, que trabajó en sensibilización y capacitación a través de más de 50 cursos y talleres sobre el tema a todo el personal. Asimismo, refirió que al interior de la institución quedó estrictamente prohibido cualquier forma de maltrato, violencia o segregación de las autoridades al personal en materia de apariencia física, cultura, sexo, edad, opinión, discapacidad, género, origen étnico, preferencia sexual, embarazo o cualquier otra situaciónsusceptible a discriminación.
De igual forma, señaló que la empresa Factual Services, S.C. realizó una pre auditoría, lográndose una aprobación de 90 puntos con nivel de bronce, misma que tendrá una vigencia de dos años; pues durante el evento de certificación, la Secretaría de Salud también reconoció la labor y desempeño de sus trabajadores con 20 a 50 años de servicio, por su permanencia y trayectoria, por lo queentregó estímulos, premios y recompensas civiles .
