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Es una realidad que a partir del 2015 las mujeres al poder en Delegaciones del GDF


Iniciativa que se presentó en 2013 y fue aprobada por el Pleno al mes siguiente: ATP

Es una realidad que a partir del 2015 las mujeres al poder en Delegaciones del GDF

Mayo 26, 2014 17:51 hrs.
Política Nacional › México Ciudad de México
Gregorio Almazán Hernández › diarioalmomento.com

El diputado local, Agustín Torres Pérez, precisó que a pesar de la misoginia que se vive en gran parte de la Ciudad de México y del país, en el Distrito Federal las mujeres avanzan, ya que partir del próximo ciclo administrativo, todas las cabezas de dirección en las Jefaturas Delegacionales tendrán por ley que ser equitativas en los cargos y desde el 2018 también sucederá lo mismo en las Secretarías del Gobierno del Distrito Federal.
Lo anterior se deriva de la iniciativa que presentó el legislador perredista desde el pasado mes de noviembre en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), y que fue aprobada por el pleno en diciembre del 2013 y en la cual se pide que los cargos de dirección en la administración capitalina sean ocupados tanto por mujeres como por hombres en igual proporción, es decir, 50 y 50 por ciento, modificaciones a la Ley Orgánica de la Administración Pública capitalina que surtieron efecto a partir del pasado 15 de abril cuando fueron publicadas en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.
Asimismo, Torres Pérez, reiteró que al menos en la capital del país nos preocupamos por darle a la mujer el lugar que se merece, es por ello que desde finales del año pasado presentamos una iniciativa para modificar y adicionar los artículos 17 y 39 de la Ley Orgánica de la Administración Pública capitalina, con lo cual los titulares de las administraciones locales, empezando por la Jefatura de Gobierno, están obligadas a conformar sus equipos de trabajo con un 50 por ciento de mujeres y un 50 por ciento de hombres, con lo cual se reconoce la capacidad y el papel que el sector femenino tiene en nuestra sociedad.
El también presidente de la Comisión Especial para la Reforma Política de la ALDF, se congratuló de que dicha iniciativa fuera aprobada por el pleno de dicho órgano colegiado el pasado mes de diciembre y publicada en la Gaceta Oficial el 15 de abril de este año, con lo que para las administraciones delegacionales que inicien gestión el próximo año, dicha ley les obligará a ser equitativos en la conformación de sus gobiernos.
Dicho decreto, explicó Agustín Torres, consiste en la adición de un párrafo a los artículos 17 y 39 fracción LXXVIII de Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal, para quedar como sigue:
Articulo 17.- Al frente de cada Secretaria, de la Oficialía Mayor, de la Contraloría General del Distrito Federal y de la Consejería Jurídica y de Servicios Legales habrá un titular, quien para el despacho de los asuntos de su competencia se auxiliara en su caso por los subsecretarios, directores generales, directores de área, subdirectores y jefes de unidad departamental, así como por los demás servidores públicos que establezcan en el Reglamento Interior y los Manuales Administrativos.
Del Jefe de Gobierno, indicó que éste coadyuvará a la promoción de la participación equitativa del 50 por ciento en cargos públicos de mujeres y hombres, de las dependencias mencionadas en el artículo 15 del presente ordenamiento y de manera progresiva el Jefe de Gobierno verificará que ese proceso de participación se dé bajo los principios de equidad y paridad de género, incluyendo los cargos de nivel Subsecretaría y Direcciones Generales u Homólogos.
Por lo que respecta al Artículo 39, de la referida ley, estableció el legislador que corresponde a las y los titulares de los Órganos Político-Administrativos de cada demarcación territorial, conforme al apartado LXXVIII, verificar que de manera progresiva los cargos correspondientes a Direcciones Generales y Direcciones de Área y homólogos, sean ocupados por mujeres, en concordancia con el estipulado para el Jefe de Gobierno.
Más adelante precisó que la participación equitativa del 50 por ciento en cargos públicos de mujeres y hombres, a la que se refiere el artículo 17, se dará de manera progresiva hasta que se complete en su totalidad para el inicio del ejercicio fiscal 2019 y la participación equitativa del 50 por ciento en cargos públicos de mujeres y hombres, a la que se refiere el artículo 39, se dará de manera progresiva hasta que se complete en su totalidad para el inicio del ejercicio fiscal 2016.
Lamentó que en la actualidad existan gobiernos delegacionales encabezados por mujeres y no sean éstas las que velen por el bienestar de su género, toda vez que sus equipos de trabajo de primer nivel están ocupados, en muchos de los casos en su totalidad por hombres, lo que representa una discriminación hacia su propio sector, lo cual terminará a partir del próximo año con la aplicación obligada de las modificaciones a la ley en cuestión.

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