Se evita la posibilidad de huelga en la Universidad Autónoma de
Chapingo, al acordarse en el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral (CFCRL), un incremento del cuatro por ciento directo al
tabulador salarial y del dos por ciento en prestaciones, lo cual
beneficiará a casi dos mil trabajadores administrativos (1,967).
Ello tras los acuerdos alcanzados la noche del 5 de diciembre de 2023,
entre el Dr. Angel Garduño García, Rector de la Universidad Autónoma
Chapingo, y Julio Méndez Monsalvo, Director General del Sindicato de
Trabajadores Administrativos (STUACh), marcando un hito sin
precedentes en la historia de la institución, al resolver con 26 días
de anticipación al tiempo límite de resolución de acuerdos antes ir a
paro en Chapingo.
Además del incremento salarial destaca el incremento del dos por
ciento a los componentes de ayuda de despensa, renta, transporte y
útiles escolares. Dicha negociación garantiza la continuación de las
actividades administrativas y académicas, en beneficio de los más de
10 mil estudiantes de esa universidad, el desarrollo de actividades
sustantivas como la investigación y la vinculación permanente con el
sector primario.
Por segunda ocasión consecutiva, con el liderazgo de Garduño García,
la UACh evitó el recurso de huelga: la primera vez fue el pasado 24 de
enero y la segunda este 5 de diciembre, de los corrientes. Durante el
encuentro se presentaron propuestas constructivas que dieron por
concluidas las negociones en buenos términos.
Ante Francisco Luis Saénz García, Coordinación General de Conciliación
Colectiva, del CFCRL, el Sindicato de Trabajadores Administrativos de
la Universidad Autónoma Chapingo suscribió los convenios y acuerdos
correspondientes (75 en total), que dan cuenta de cómo mediante el
diálogo constructivo, la flexibilidad y la comprensión mutua, se
pueden superar los desafíos y avanzar hacia un futuro más próspero
para la comunidad de la Universidad Autónoma Chapingo.
