Presionan a trabajadores de Acapulco para participar en paro de labores, revela sindicalizada


La mayoría de sus compañeros de sección se oponen al paro, porque está próximo el periodo vacacional, además de que hay inconformidad contra los líderes por las irregularidades, señala

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Presionan a trabajadores de Acapulco para participar en paro de labores, revela sindicalizada
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Diciembre 09, 2019 22:51 hrs.
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ACAPULCO, Gro., 9 de diciembre de 2019.- ’Están encabronados porque se les acabó el negocio’, dijo tajante una trabajadora administrativa ante el llamado de los líderes de las siete secciones del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) que, en acuerdo con si líder estatal, David Martínez Mastache, acordaron convocar a una movilización y tomar, este martes 10 de diciembre, el Palacio Municipal del Parque Papagayo.

En entrevista, la trabajadora a quien identificamos como Nancy, pide no difundir su nombre completo para evitar represalias de su dirigente seccional, tras revelar que los trabajadores de base están siendo obligados a parar labores y sumarse a la movilización contra el gobierno municipal, acción que ella considera injusta, porque ’nunca se han preocupado por recuperar las deudas acumuladas, ¿saben por qué ahora sí se ponen exigentes?’, pregunta y ella misma responde: ’Porque ya no podrán vender plazas, se les acabó el negocio y quieren doblar a Adela Román para que eche atrás la comisión mixta que regule la entrega de plazas y recategorizaciones’.

La declarante asegura que para la movilización de este martes están convocando a todos los trabajadores basificados, incluidos los denominados comisionados que sólo checan pero no trabajan, así también son obligados a sumarse los supernumerarios que tienen tiempo esperando ser beneficiados con una plaza, con la promesa de que serán los siguientes en las listas de propuesta para el otorgamiento de una base con aval del sindicato.

Nancy asegura que la mayoría de sus compañeros de sección se oponen al paro, porque está próximo el periodo vacacional, además de que hay inconformidad contra los líderes por las irregularidades que se dieron cuando terminó la administración de Evodio. ’Fueron basificados varios del equipo de su grupo, sin tener méritos, pero como hizo acuerdos económicos que beneficiaron a los líderes y sus familiares, pues guardaron silencio y creció el número de empleados en nómina con gente que no trabaja’.

—¿Tienen beneficios especiales los líderes del SUSPEG con el gobierno en turno? —Se le pregunta a Nancy y responde:

—Los que son líderes no trabajan, muchos son apadrinados por los alcaldes y regidores, buscan después permanecer participando en elecciones para renovar los comités seccionales y ya no trabajan porque se integran a ocupar alguna cartera sindical; se la pasan en la grilla política, compran títulos para beneficiarse con el escalafón y así logran categorías altas para percibir entre 10 y 14 mil pesos de salario.

’Los dirigentes seccionales además de obtener un ingreso seguro de más de 14 mil pesos quincenales, tienen el beneficio de las cuotas y reciben gratificaciones especiales por su relación con los alcaldes en funciones, algunos más logran ocupar regidurías a propuesta de sus jefes políticos como el caso de Natividad Rodríguez Chino, quien toda la vida, desde que la conozco, ha sido aviadora, ella logró ganar la sección 35 con apoyo de Manuel Añorve y la convirtió en regidora municipal, entonces cobra como trabajadora, como regidora y como líder sindical, se lleva más de 200 mil pesos mensuales del erario público y, mírala, es un parásito’.

Y agrega: ’A mí me parece injusto que nos sigan utilizando para movilizaciones en las que los ganones resultan ser siempre los líderes, ellos no quieren perder sus canonjías y quieren doblegar a la presidenta con la toma del ayuntamiento’.

A decir de Nancy, los trabajadores que en verdad trabajan en el Ayuntamiento perciben sueldos de tres a siete mil pesos, los que ganan entre 10 y 14 mil son los que no merecen porque no trabajan, pero sí tienen buenos carros y un estilo de vida que ningún empleados honesto podría igualar.

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