Urge recuperar el poder adquisitivo

El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Aceves del Olmo, es uno de los líderes sindicales que más ha insistido en la necesidad de reactivar el mercado interno, mejorar los salarios y con ello recuperar el poder adquisitivo, con los cual los trabajadores en general pudieran aspirar a un mejor nivel de alimentación y de vida en general.
Por ello, ante la afirmación del Sector Patronal en torno a incrementos para el primero de enero en materia de salarios, Carlos Aceves del Olmo dijo que el sector obrero que encabeza la Confederación de Trabajadores de México (CTM) solicitó formalmente que el salario mínimo sea de $100 diarios a partir del 1 de enero de 2017.

En una carta firmada por los representantes obreros en la Comisión de los Salarios Mínimos (CONASAMI) se expone la necesidad de hacer más competitivos estos salarios que por años habían sido castigados ajustándolos a la inflación anual.
Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM, dijo que celebraba la disposición del sector empresarial por mejorar los salarios mínimos en México y que para el sector sindical estos aumentos no impactarán en la inflación estimada para el año 2017.
Una vez presentada la propuesta de la CTM de llevar hasta cien pesos el salario mínimo, toca a la CONASAMI sesionar en los próximos días y fijar y aprobar la tabla de los salarios mínimos generales junto con el sector patronal y el gobierno.
Será necesario considerar que en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos los puntos de vista de los trabajadores casi nunca han sido tomados en cuenta ya que el voto empresarial y el del gobierno, deja sin defensa al sector obrero, por lo cual casi siempre pierde en esas reuniones de fin de año que se efectúan en la sede de Cuauhtémoc y Avenida Chapultepec…
MÁS DE 100 MIL TRABAJADORES SE INSCRIBIERON AL SORTEO DE CRÉDITOS TRADICIONALES DEL FOVISSSTE
En el marco de inauguración de la Expo Vivienda Zócalo, organizada por la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de la Vivienda (CANADEVI), Valle de México, Godina Herrera recordó que el Procedimiento Aleatorio se llevará a cabo el próximo 8 de diciembre con lo que dará inicio la colocación de financiamientos hipotecarios para el próximo año.
Detalló que del total de derechohabientes registrados, 67 mil se encuentran en el Valle de México, lo que implica grandes retos y una inversión de miles de millones de pesos en esta zona del país.
Señaló que el FOVISSSTE es la segunda hipotecaria del país y dijo que la Política de Vivienda del Presidente Enrique Peña Nieto es el camino para hacer del 2017 un año muy bueno en el sector de la vivienda.
Finalmente, subrayó el compromiso del FOVISSSTE para seguir trabajando de manera conjunta, a partir de la relación que ha establecido el ISSSTE, a cargo de José Reyes Baeza, con el Gobierno de la Ciudad de México para brindar opciones de vivienda en la capital del país, como por ejemplo para los trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo Metro.
En el evento estuvieron presentes los directores generales de INFONAVIT, David Penchyna Grub y de Sociedad Hipotecaria Federal, Jesús Alberto Cano Vélez; los secretarios de Gobierno de la Ciudad de México, Patricia Mercado Castro y de Desarrollo Urbano y Vivienda, Felipe de Jesús Gutiérrez Gutiérrez; el Presidente de la CANADEVI Valle de México, Isaac Memun Elías; y legisladores locales, entre otros.

EL ISSSTE LISTO PARA LA CERTIFICACIÓN DE LA NORMA MEXICANA PARA LA IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
Al conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra Las Mujeres, el Director General del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, anunció que el Instituto avanza con pasos firmes en la certificación que instruyó el Presidente de la República a la Administración Pública Federal en la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral y No Discriminación, para lo cual, dijo, los primeros días de diciembre se llevará a cabo la auditoria correspondiente en edificios administrativos, en una primera etapa.
Ante mil mujeres reunidas en la sede de Buenavista, Reyes Baeza anunció además que el ISSSTE se adhiere al movimiento de la ONU Mujeres denominado ’He for She’, campaña por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, cuyo convenio se suscribirá de manera formal en marzo de 2017.
’No permitiremos los excesos ni las barbaridades de ningún servidor público. Cero tolerancia a las conductas oprobiosas, al hostigamiento y al acoso sexual y laboral’, afirmó el titular de la dependencia, al tiempo que invitó a las trabajadoras a denunciar este tipo de conductas ante las instancias no solo administrativas, sino también penales si así lo amerita.
Señaló que el ISSSTE y sus servidores públicos deben ser ejemplo de respeto, perseverancia, igualdad, de promoción de los derechos fundamentales de cada ciudadano, ’ya que la palabra es importante, pero el ejemplo arrastra’.
Destacó que se cuenta con la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, aplicable a todo el personal que labora en la dependencia, la cual reconoce y fomenta condiciones de igualdad en el ámbito laboral y promueve una cultura de no discriminación.
Asimismo, Reyes Baeza informó que el pasado 4 de noviembre emitió el Pronunciamiento Sobre ’Cero Tolerancia a las Conductas de Hostigamiento Sexual y Acoso Laboral’, en el marco de la instrucción del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, para generar condiciones de igualdad laboral, el pasado mes de agosto.
En dicho documento Reyes Baeza expresa que ’como parte de nuestro quehacer y convicción institucional, se han implementado acciones que representan un parteaguas a nivel nacional. Asimismo, nos sumamos a iniciativas que posibilitan a las y los trabajadores del Instituto y su derechohabiencia, una mejor calidad de vida en los espacios personales y laborales’….

(tellezflores@hotmail.com)