Plataforma Laboral
Armando Telez Flores
+Máxima calificación financiera al INFONAVIT
+ INFONACOT apoya a trabajadores informales
Mientras que el Convenio de colaboración entre el Congreso del Trabajo y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos está en espera de ser firmado, ahora en el marco de la reciente reunión de la con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), la CNDH considera que es de vital importancia reiterar la relación que existe entre el salario mínimo suficiente y el goce de los derechos humanos.
Respecto a ello cabe retomar lo dispuesto por el artículo primero Constitucional, en su párrafo cuarto, sobre la obligación de todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad.
En ese tenor, este Organismo Nacional en junio de 2016 acercó a los diferentes sectores que conocen de la materia el estudio ’Salario mínimo y derechos humanos’, relativo a la importancia de tal relación y plantea elementos concretos que pueden reflejarse en acciones concretas de recuperación gradual y sostenida de los salarios mínimos. Al respecto, la Comisión de Derechos Humanos del Congreso del Trabajo, que preside el arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones, tiene ya avanzado el trabajo al respecto, y es de las pocas comisiones que han respondido a cumplir con su labor.
Es medular que México realice acciones que se adhieran a la consecución de los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible específicamente el Objetivo 8 que busca promover el crecimiento económico y sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos. Aunado al Objetivo 16 cuyo propósito consiste en promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles.
El estudio realizado por la CNDH da cuenta de la importancia de considerar los instrumentos internacionales, recomendaciones de organismos, tratados y jurisprudencia internacional y nacional. Entre ellos: la Declaración Universal de los Derechos Humanos; la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC); el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; las Recomendaciones 30, 89 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo; la Recomendación General No. 13 del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, y la Observación General No. 18 del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Comité DESC) sobre el Derecho al Trabajo, así como criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, de tribunales y cortes constitucionales de otros países de la región, y de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, en torno de dicha temática.
En ese orden, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos reitera que el salario mínimo refleja el monto económico irreductible que debe percibir diariamente toda persona que realiza un trabajo personal y subordinado, conjuntamente con las medidas de protección social; constituye un medio fundamental para asegurar una vida digna, pues de ello depende el acceso a servicios y satisfactores que contribuyan al disfrute de los derechos humanos consustanciales al bienestar de las personas, tales como la alimentación, vivienda adecuada con servicios indispensables, salud, agua y saneamiento, por mencionar solo algunos.
En comunicados pasados se ha enfatizado que las cifras de pobreza en México se han incrementado y cuyas causas probables son que al número de trabajadoras y trabajadores, sean o no formales, sus ingresos no alcanzan a cubrir para sí ni para su familia las necesidades normales en el orden material, social, cultural y educativo, lo que refleja que el salario mínimo general es insuficiente.
Desde el punto de vista jurídico, nuestra Constitución Política, las normas en materia de derechos humanos previstas en los instrumentos internacionales, los criterios del Poder Judicial de la Federación, la Corte Interamericana de Derechos Humanos, los órganos de vigilancia de los tratados y mecanismos especiales destacan la importancia de proveer a las trabajadoras y a los trabajadores en activo, así como a aquellos jubilados, pensionados y beneficiarios de retiro que perciben el equivalente a un salario mínimo, las condiciones materiales necesarias para alcanzar un nivel de vida adecuado.
Para abundar en este tema se puede consultar la página electrónica el documento Salario Mínimo y Derechos Humanos:
http://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/OtrosDocumentos/Doc_2016_018.pdf …….
S&P GLOBAL CONFIRMO LA MAXIMA CALIFICACION ’mxAAA’ del Infonavit, CON PERSPECTIVA ESTABLE
S&P Global confirmó la máxima calificación ’mxAAA’ del Infonavit en escala nacional de largo plazo con perspectiva ’Estable’. Así también, afirmó las calificaciones del Instituto en escala global, tanto en moneda extranjera, como en moneda local.
De acuerdo con S&P Global, el Infonavit ha mantenido un desempeño financiero estable y sólido, con fuertes niveles de capitalización. En su reporte, destaca que el Infonavit ha generado ingresos operativos consistentes a lo largo de los ciclos económicos, lo cual le ha permitido aumentar el rendimiento pagado a la Subcuenta de Vivienda de los trabajadores alcanzando 6.81 por ciento en términos nominales en 2016.
En el comunicado, la agencia resaltó el compromiso del Infonavit con los altos estándares de transparencia en cuanto a la administración y manejo de recursos de la Subcuenta de Vivienda en favor de los trabajadores.
El nuevo producto de crédito en pesos y el aumento del monto máximo de crédito fueron destacados en los esfuerzos del Infonavit por mejorar la atención de la demanda de crédito.
Cabe destacar que el pasado 18 de julio, S&P Global ajustó la perspectiva de largo plazo del Infonavit, así como de otras 12 instituciones financieras tras el movimiento en la perspectiva de la deuda soberana de México a ’Estable’ desde ’Negativa’.
Con los resultados obtenidos en la evaluación 2017, el Infonavit reitera su compromiso con el manejo responsable del ahorro de los trabajadores, con ello reafirma su sólida posición financiera….
APOYA INFONACOT A TRABAJADORES FORMALES EN ESTE PERIODO VACACIONAL
Con el propósito de que los trabajadores formales de los sectores público y privado puedan disfrutar el actual periodo vacacional, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) les ofrece un crédito con condiciones preferenciales para que adquieran paquetes turísticos de calidad a precios accesibles.
El Director General del Instituto FONACOT, César Alberto Martínez Baranda, anunció que este organismo desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta con una bolsa de mil millones de pesos, dentro de su programa ’Viajemos Todos por México’, para otorgar financiamiento durante la presente temporada vacacional.
El directivo dijo que esta es una oportunidad para adquirir paquetes turísticos con descuentos que pueden llegar al 60 por ciento con respecto a las tarifas que cobran usualmente hoteles, aerolíneas y autobuses de pasajeros.
Con este tipo de crédito, explicó, los trabajadores formales y sus familias pueden disfrutar de merecidas vacaciones en los destinos turísticos que ofrece nuestro País como playas, ciudades, ’pueblos mágicos’ y sitios arqueológicos, ya que actualmente la diversificación del Crédito FONACOT permite usarlo en la compra de bienes y pago de servicios como boletos de avión y autobús, alimentación, hospedaje y otros servicios turísticos.
El monto del crédito ’Viajemos Todos por México’ se determina tomando en cuenta la capacidad de pago del trabajador, sin limitarlo al costo del paquete y puede pagarse en plazos de 12 y 18 meses, mediante descuentos vía nómina del 10, 15 o 20 por ciento del salario, con un descuento del 7 por ciento en la tasa de interés.
Lo anterior, acorde con la función social del Instituto FONACOT, que es apoyar a los trabajadores a mejorar su calidad de vida mediante créditos accesibles para adquirir bienes y pagar servicios, en este caso, la compra de paquetes de viaje para vacacionar, subrayó Martínez Baranda.
La disposición del crédito es en efectivo y se limita a una vez por año, además de que cuenta con un seguro de crédito, que protege al trabajador y su familia por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o invalidez total y permanente.
En el programa ’Viajemos Todos por México’ participan diferentes agencias de viajes, hoteles, líneas aéreas, de autobuses y servicios turísticos con ofertas y descuentos especiales…..
(tellezflores@hotmail.com)
